海鸥重视 "人才" ，因为我们坚信人力资本是企业主要的资产和财富。我们的三大人力资源核心价值是：归宿感，团队精神与平等机会。我们鼓励我们的员工力求卓越，脱颖而出，并灌输他们将BESHOM的职业生涯视为自身事业的理念。我们贯彻团队友爱精神，群策群力把每份工作做到最好。每个员工拥有同等的机会和空间，各自发挥所长，为公司做出贡献，并享受应得的奖励与表扬。在"以人为本"的理念下，公司承诺不断培育与提升员工，共同为企业创造价值，达至双赢。
配合公司的人力资源理念 ，我们的酬薪配套与福利符合了最低工资法律法规，并会依时做出适当的调整，以满足员工的需求。另外，公司也设立以下的奖掖鼓励员工：
员工福利
最佳员工奖，最佳营业员奖，最佳公司奖，长期服务奖
公司提供各种内外培训帮助提升员工素质
除了有表现花红外，公司也设有丰厚额外奖励金给达成业绩指标的员工
实现公司关键指标（KPI）的额外奖励
本地或海外旅游奖励
公司提供员工认购股票计划，让员工增加归宿感
公司以特别优惠的利息，提供各项贷款给员工以解财务负担
公司提供集体意外保险，住院医疗保险,医疗和牙科福利
公司设有亲善会，组织各项团康活动如家庭日，旅游等， 以加强员工，家庭和社区之间的关系
我们致力于秉持及维护劳工道德标准，包括避免和防止所有形式的童工、强迫劳工和贩卖劳工以及过长的工作时间。我们不会因种族、宗教、性别、年龄、残疾和国籍而歧视任何人。员工也不受限制参与任何社团的自由及任何集体谈判。