![人才观](/sites/default/files/content/page/2021-08/hr-philosophy2.jpg)
海鸥重视 "人才" ,因为我们坚信人力资本是企业主要的资产和财富。我们的三大人力资源核心价值是:归宿感,团队精神与平等机会。我们鼓励我们的员工力求卓越,脱颖而出,并灌输他们将BESHOM的职业生涯视为自身事业的理念。我们贯彻团队友爱精神,群策群力把每份工作做到最好。每个员工拥有同等的机会和空间,各自发挥所长,为公司做出贡献,并享受应得的奖励与表扬。在"以人为本"的理念下,公司承诺不断培育与提升员工,共同为企业创造价值,达至双赢。
配合公司的人力资源理念 ,我们的酬薪配套与福利符合了最低工资法律法规,并会依时做出适当的调整,以满足员工的需求。另外,公司也设立以下的奖掖鼓励员工:
员工福利
![奖](/sites/default/files/paragraph/icons/awards.png)
最佳员工奖,最佳营业员奖,最佳公司奖,长期服务奖
![培训](/sites/default/files/paragraph/icons/programs.png)
公司提供各种内外培训帮助提升员工素质
![花红](/sites/default/files/paragraph/icons/bonus-commision.png)
除了有表现花红外,公司也设有丰厚额外奖励金给达成业绩指标的员工
![激励](/sites/default/files/paragraph/icons/incentives.png)
实现公司关键指标(KPI)的额外奖励
本地或海外旅游奖励
公司提供员工认购股票计划,让员工增加归宿感
![利息](/sites/default/files/paragraph/icons/loans.png)
公司以特别优惠的利息,提供各项贷款给员工以解财务负担
![好处](/sites/default/files/paragraph/icons/benefits.png)
公司提供集体意外保险,住院医疗保险,医疗和牙科福利
![团康活动](/sites/default/files/paragraph/icons/club-community.png)
公司设有亲善会,组织各项团康活动如家庭日,旅游等, 以加强员工,家庭和社区之间的关系
我们致力于秉持及维护劳工道德标准,包括避免和防止所有形式的童工、强迫劳工和贩卖劳工以及过长的工作时间。我们不会因种族、宗教、性别、年龄、残疾和国籍而歧视任何人。员工也不受限制参与任何社团的自由及任何集体谈判。