女权日益高涨的时代，女性仍然无法脱离男女不平等的待遇，我国也鲜少有捍卫妇女权益的组织，多数妇女组织皆附属于社团。
受到封建思想宣陶的传统男人，见证过女性被欺压，不平等对待，多数男人仍然继续维持这种封建思想。
马中文化艺术协会会长陈凯希则有别于其他男性，见证过伯母经历缠脚的痛苦，让他深感女性不应受到欺压。
也是海鸥集团董事经理的陈凯希首开先例，将每年3月8日列为“海鸥妇女节”，男女职员均享双薪，希望借此提高女性的社会地位。
柔中带刚、心思细腻、极具责任感，是陈凯希给予女性员工及女领导者的评语。
男性无法取代
“女性的工作能力绝对不逊于男性，只要是非使用体力的工作，女性都能胜任，现在有很多企业是由女性主导。”
他说，女性柔中带刚的性格是男性无法取代的。
“男性粗枝大叶，爱逞强，因此常常会转换事业轨道，相反的女性比较“专”，会长期效忠公司。”
“工作方面，女性员工凡是亲力亲为，也不爱名利及奖励，常常将功劳归咎于老板。”
他补充，女性的温柔并不会成为领袖的阻力，相反的保留温柔会有更大的感染力。
“女性比较有协商的机会，也不介意放下身段，因此在经商方面这是一大优势。”
为了表示对女性的尊敬，海鸥集团除了将3月8日妇女节列为海鸥集团假期外，也实施同工同酬制。
“集团中，有的女性主管薪酬甚至高于男性。”
海鸥集团也是马中亚太区女性经济高峰论坛赞助商。
论家庭:太太女儿协助理财
很多男性会因为妻子的薪水比自己高会被友人嘲笑，因此感到自卑。这些因素造成男强女弱的婚姻模式仍然存在。
陈凯希认为，很多客观因素导致男女不平等的现象无法被消除。
“也许一个男人愿意在家照顾孩子，但他可能要面对父母及亲戚朋友的闲言闲语，因此，夫妻之间应该调整心态互相尊重。”
太太陈秀英负责管理财务，而女儿则打理公司业务，身边两位女性都是能干的女强人，应该拜陈凯希所赐，并非所有男性都愿让妻子掌管财务，让女儿接管家族生意。
“已经做了30多年夫妻，大家都彼此信任，我从来不干涉太太理财，甚至不知道自己的薪水有多少，都是她全权负责。”
至于女儿，陈凯希深信女儿遗传了本身的刚烈性格，他笑称女儿性格强悍、刚烈，父女俩常会因立场不同而有所争辩。
“毕竟她社会经验尚浅，很多时候做错，身为父亲会给意见及看法。”
对于女儿刚烈的性格陈凯希表示欣慰，因为证明女儿有自己的立场而非唯唯诺诺。
“但刚烈也须付出代价，当年我就因为刚烈性格不接受妥协而受牢狱之灾，但并没有后悔。”
论社会:女性才华渐受重视
在男性环伺的政治界里，若由女性主导，国家将会变得更和谐。
陈凯希说：“女性总是默默耕耘，不惹事，柔中带刚，由女性带领国家相信世界会有所变化。”
他表示，女性开始崛起，很多以前是男性居多的行业也出现很多女性如女律师、女工程师都很多。
“女性有才华但还未完全解放，未受到重视，如果有机会，以她们的智慧其生产力肯定会提升。
“女性应该自我提升为社会贡献，要发展经济国家经济，女性应该被派上场。”
他补充，随着教育机会多了，女性被压迫的事件也减少了：“时代变化，现在的男生读书很多都逊于女生，很多家族企业都是由女性接管了。”
陈凯希感叹个人能力有限，惟有通过教育才能将重男轻女的现象逐步改变。
“并不是所有男性都是霸道的，也有知书达理的，有良知的男性会配合提升妇女地位。
“女性如果选择放弃是损失，学识和思维不上进，经济地位也不高，因此应该时刻自我提升。”